浙江大学工学部第二届学术委员会工作条例
(二○一四年六月二十三日通过)
第一条 为保障学部各项工作顺利开展，激发基层学术组织创新活力，提高学术水平，促进内涵发展，建设具有国际一流水平的工学学科，根据《浙江大学学部章程（试行）》（党委发[2014]35号），特制定浙江大学工学部学术委员会工作条例。
第二条 学术委员会由委员和特别委员组成。委员原则上每10名正高中推选1名，由学部范围内各学院（系）全体教授（含研究员，下同）或学术（教授）委员会推荐产生；特别委员由学部全体院士组成，新入选院士经本人同意自动增补为学部学术委员会特别委员。学术委员会委员一般只能担任一个专门委员会的委员。
第三条 学术委员会委员任期与学部领导班子任期同步。委员因退休、工作调动、离开学校岗位连续一年以上等原因需要替（撤）换时，可由其所在院（系）提出替补申请。
第四条 委员应具有全局观念，热心参加委员会组织的学术工作，恪尽职守，公正、公平地履行职责，遵守委员会的工作条例。
第五条 委员对下列事项负有保密的义务：
(一) 委员在会议中发表的涉及个人、学科和院（系）评价的言论；
(二) 未经学校有关部门确认有效的委员会投票与表决结果；
(三) 学校、院（系）和其他各类机构或个人的技术与商业秘密；
(四) 委员会认为应当保密的其他事项。
第六条 各委员会讨论事项涉及委员本人或其亲属利益时，讨论时该委员应主动回避或被告知回避。
第七条 委员因特殊情况不能出席会议时，应请假。不能出席会议的委员不得委托其他委员代投票；委员无特殊原因在一年内出席会议数不足二分之一者，则视为自动退出，由所在院（系）提出替补申请。
第八条 学术委员会原则上每学年召开两次全体会议。学术委员会根据主任提议或三分之一以上委员提议，亦可临时召开学术委员会全体会议，会议决议需委员（不含特别委员）总人数的三分之二及以上出席、到会委员（含特别委员）的三分之二及以上同意方为有效。
第九条 学术委员会下设人力资源、学科规划与评估、教学与国际交流等3个专门委员会，并授权各专门委员会在其职责范围内行使职权和做出决策。各专门委员会会议由学术委员会主任和副主任召集，或根据事项委托特别委员或委员召集。
第十条 各专门委员会的主要职责是：
(一) 人力资源专门委员会
1.审议学部范围内各学院（系）制定的相应学科领域学术评价标准，评价人才（团队）的学术水平和科研成果学术价值。
2.对所在学科领域的学术资源配置成效进行评价，并提出意见。
3.受学校委托调查和评议教师学术纠纷和学术失范行为，负责本学科领域学术道德规范和学术文化建设工作。
4.审议学部范围内各学院（系）人才队伍建设规划和定编定岗实施方案并报学校审批，指导协调学部范围内各学院（系）实施人才队伍规划和定编定岗实施细则。
5.审议学部范围内各学院（系）制订的师资引进条件，指导、评估和监督各学院（系）的师资引进工作。
6.审议学部范围内各学院（系）制订的教师专业技术职务和岗位评聘条件，评审各学院（系）拟晋升的教授、副教授专业技术职务人选和其他相关高等级岗位的聘任人选，并报学校审批。
7.评审推荐相关人才项目（含人才奖励及有关荣誉）。
(二) 学科规划与评估专门委员会
1.组织制订学科及跨学科发展规划和评价规则；审议并推动重大学科建设与科学研究计划的实施，审议各学院（系）学科发展规划和学科布局；评估各学院（系）的学术发展。
2.对学部范围内学院（系）的设置提出咨询意见；审议学部范围内学院下属系的设置；审议学部范围内跨院系交叉学科研究机构的设置方案；建议并论证跨学科的科研平台建设计划；组织推动跨学科学术活动。
（三）教学与国际交流专门委员会
1.推动学部范围内各学院（系）国际交流合作。
2.研究、咨询本科教学的相关事宜。
第十一条 各专门委员会实行不定期会议制，会议决议需委员（不含特别委员）总人数的三分之二及以上出席、到会委员（含特别委员）的三分之二及以上同意方为有效。
第十二条 遇有紧急事项需要表决时，学术委员会主任可以决定进行通讯投票，通讯投票结果应及时通报各委员。
第十三条 学术委员会在讨论决定重大事项时，可要求有关部门负责人或相关人员到会陈述意见或旁听，充分听取意见。在重大学术问题上，注意尊重少数人的意见。
第十四条 学术委员会会后应发布会议纪要，主要记载会议形成的决议、决定以及有关建议等，由学术委员会主任签发。
第十五条 本工作条例由学术委员会全体会议通过，上报学校核准后发布。修改本工作条例，应经学术委员会全体会议通过和学校核准。
第十六条 本工作条例自发布之日起实行。